离任通常多长时间能完成？

当前，根据国家相干政策要求，一些企业领导干部或法定代表人等重要人员离职或离任时，通常都须要按规定开展离任。而由于离任涉及的内容较多，因而，有关于“离任通常多长时间能完成”这一问题就备受相干责任人关注。接下来，本文来带您对此进行具体了解！

通常情况下，有关于离任具体所需时间，其根据工作量大小、被人员在职时间长短等因素的不同而不同。对于那些涉及的材料和领域众多，工作量大的离任活动来说，其耗时通常较长，短则须要一个月，长则须要数个月乃至半年。而对于过程中涉及的材料较少，工作量也较小的离任来说，用时通常会相对短些，大概一周至半个月左右就能完成。所以，针对于不同情形下的离任，具体所需时间也会存在一定的差异。

以上是对“离任通常多长时间能完成”这一问题的具体解答。想要了解开展离任具体所需时间，建议相干责任人咨询专业代理机构作详细了解！

附：离任所需材料

一般情况下，开展离任，所需提供的材料主要包括如下这些：

（1）公司营业执照；

（2）公司章程；

（3）公司基本情况；

（4）开户许可证、企业法人代码证书；

（5）公司在银行和非银行金融机构设立的全部账户，包括已注销账户；

（6）公司内部管理制度及内部机构设置、组织架构图、职责分工资料；

（7）任期经营目标；

（8）任期生产经营计划及严重经营、财务事项决策会议记录；

（9）任期内历年下达的考核指标；

（10）任期内历年资产经营计划和经济指标完成情况；

（11）任期内严重投资项目及其实施结果，对外投资明细表及有关协议、合同；

（12）财产物资盘点表，债权、债务明细表；

（13）任期内历年财务报表、账簿、凭证等会计资料（人员进点后提供）；

（14）任职前后有关经济遗留问题的交接专门材料；

（15）任期内内部部门或外部出具的任期经济责任报告、财税服务报告、验资报告、资产评估报告以及办理企业合并、分立等事宜出具的有关报告；

（16）任期内政府监督、检查机关作出的严重检查事项结果、处理意见及纠正情况的资料；

（17）任期内公司年度总结；

（18）被人基本情况；

（19）被人的任命书及任职期限；

（20）被人的述职报告及年度个人总结；

（21）机构要求企业提供的其它材料。