离任通常多长时间？

当前，根据国家相干政策要求，一些企业法人或高层领导干部在离职或离任时，需根据政策规定开展离任。因而，为了做好相干筹备，为法人及领导干部离任做好时间安排，许多企业都对“离任通常多长时间”这一问题存有疑问。接下来，本文来带您对此进行具体了解！

一般情况下，有关于企业开展离任所需时间，其大概为5-7个工作日。不同的企业开展离任具体须要的时间不同，需根据工作量大小以及业务开展的实际情况来定。

企业开展离任的业务流程

该流程具体为：

1、由企业相干负责人选择与确定第三方公司，告知其离任服务需求，并与机构负责人商定具体服务事宜；

2、公司对企业离任开展的风险进行评估，以判定能否接受企业业务委托，如评估通过，则双方签订正式离任服务协议；

3、企业提供背景材料并按要求筹备离任具体所需资料；

4、公司组建工作小组，对企业递交的材料进行深入了解；

5、在工作开展前（一般为前3日），由公司向企业发放《通知书》；

6、人员入场，推进离任工作实施，并对期间发现的问题和线索进行具体记录，构成工作底稿；

7、整理工作底稿，构成初步意见；

8、与企业相干负责人交换意见；

9、出具正式《离任报告》。

至此，离任流程基本完成！

企业开展离任的主要内容

这些内容具体包括：

（1）对公司的人员形成、工作流程、公司业务流程、以及公司内部管理制度进行详细了解，向上级部门申请权限，调查当事人在职期间的资金流入与流出，以及在严重的项目上所做出的决策的执行情况以及执行后产生的效果影响进行评估。

（2）进行经济方面的，审查公司的财务状况、经营成果，了解各项经济指标的完成情况，并一一进行核算，确认其准确性。对资产变动情况进行分析，了解具体的损失与盈利以及能否造成为公司的资源浪费，有没有侵占公司资产，通过经济项目进行牟利等。

概括来说，离任主要是对企业法定代表人在其任职期间内的财务责任、管理责任和法纪责任进行审查。