离任报告内容有哪些？

当前，根据国家相干政策要求，一些大中型企业领导干部或法定代表人在离职或离任时，一般须要开展离任，以对其任职期间内所承担的经济责任履行情况进行审查、鉴证和总体评价，并在完成后由人员出具专业离任报告。那么，离任报告内容有哪些？下面本文来带您对此进行具体了解！

一般情况下，有关于离任报告所包括的内容，其主要有如下这些：

1、导语部分

其内容包括：

（1）称呼：即主送机关名称。

（2）依据：如某文件号。

（3）时间及对象。

通常来说，导语部分应简明扼要，文字不宜过多，百多字即可。

2、被人所在单位的概况部分

该部分内容与资产负债损益或财务收支报告的内容基本相同，主要是将被人所在单位的性质、资产、人员结构、内部机构设置等情况，简要地向委托人进行报告，所不同的是：离任报告在这部分中要指明被人的任职时间。

3、结果部分

结果部分的内容主要为：

（1）资产、负债、损益的核实情况；

（2）有关经济指标的完成或实现情况；

（3）中发现的问题。对问题不要随意定性，在文字叙述上要据实陈述；

（4）评价。评价可以从三个方面进行：一是定量评价，如资产负债率、国有资产保值增值率。社会贡献率、资产收益率或净资产增加额等。二是定性评价，如对于企业领导干部的决策能力、控制能力和处理问题的水平，应考虑经营环境和群众的反映进行评价。三是综合评价，即在定量考核、定性分析的基础上，依据重要性原则，全面完整地对其责任、业绩、廉洁情况进行总括性的评价。

4、应说明的问题

离任报告中要写这部分内容，主要是从规避风险的角度考虑。其内容通常应包括如下几个方面：一是中未涉及（）的事项；二是中由于人力、财力、时间的原因，未能前去调查或询证的事项；三是被人或所在单位对有关问题，未能积极配合而没有查证的事项；四是其他须要说明的事项。

5、人员签字、盖章

6、机构盖章

7、日期

以上是对离任报告内容引见。对于对此不了解的企业和个人来说，有必要对文中引见内容进行详细把握！

离任报告所具备的特点

这些特点主要包括：

1、离任报告的使用范围相对较窄，通常只递交给委托人、法定代表人以及法规规定的有关部门，不对外公开。

2、离任的报告通常是非标准、长式报告。

3、离任报告的内容往往是综合性的。在离任报告中既有通常财税服务应包括的内容，又有对法定代表人应承担的管理责任、法纪责任等方面的评价。